Formule calcul in PY (Drepturi/Contributii)

Rotunjirea standard aplicata unei formule de calcul : Indemnizatii CM, valori taxe, si rest de plata, Indemnizatii CO, sporuri. valorile obtinute din calcul pentru elementele de brut (salariu timp lucrat, sporuri, indemnziatii concedii, taxe, retineri, avans) sunt rotunjite la intreg.

Argumentare pentru :
A . de ce as opta pentru formule la nivel de angajat/angajator
B. de ce as opta pentru formule calculate la nivel de incadrare si cumulate ulterior pe persoana, angajator, alte grupari.

PRO A:
1.felxibilitatea formulelor pe firma /angajat permite utilizatorului sa configureze variante de formule, sa gestioneze maparea unei formule/mentiuni cu un camp din raport; daca formula CAS_FIRMA se calculeaza in raport, regula de calcul necesara determinarii valorii unui camp;
2.impartirea pe formule de angajat/firma are avantajul posibilitatii verificarii valorilor calculate, inainte de raportare;
3.avantaj mare: uniformizarea/standardizarea formulelor pe toate proiectele care tin de acelasi business. cu unele customizari in functie de client;
4.stabilizarea unui set de formule fix (standard) pe angajat si angajator cu specificatii (index) legislativ;

CONTRA A: conditionarea de dezvoltare, proces indelungat de modificare a aplcabilitatii (componentei) unei formule; daca formula este configurabila de catre utilizator, exista avantajul independentei configurarii formulei; daca formula este configurabila din cod, de programator, necesita specificatii inteligibile de catre dezvoltator;